

Weltberühmte Social Media Plattform sucht dich im sonnigen Lissabon! Beliebt
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Stelle: Kundenservice
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Ort: Lissabon, Portugal
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Nationalität: Europäer
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Zeitraum: Mindestens 12 Monate zwischen Mai 2021 und Dezember 2023 .
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Mindestalter: 18 Jahre
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Unterkunft: Vorhanden
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Stunden pro Woche 40
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Brutto Monatseinkommen: €1000 - €1400
Ein mögliches Startdatum ist 19. April 2021, 10. Mai 2021 und 10. Mai 2021.
Ich möchte über neue Starttermine informiert werden.COVID-19 Update - Arbeiten im Ausland ist möglich!
Bedingungen:
- Du bewirbst dich zwischen dem 13. April 2021 und 20. April 2021
- Diese Aktion gilt nur für feste Stellen
- Das Geld wird direkt auf dein Konto überwiesen, sobald du mit deinem neuen Job im Ausland begonnen hast
- Solltest du deinen neuen Job innerhalb von drei Monaten kündigen, bist du dazu verpflichtet, die Prämie im Wert von €250 an Yobbers zurückzuzahlen
Beschreibung
Starte deine internationale Karriere bei einem der erfolgreichsten Social Media Unternehmen der Welt! Sammle professionelle Berufserfahrungen und etabliere ein internationales Netzwerk in einer der sonnigsten Städte Europas. Lass dich jetzt inspirieren und arbeite in Lissabon!
Dein neuer Job in Lissabon
In deinem neuen Job in Lissabon bist du für die technische Kundenbetreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen (B2B) verantwortlich. Du beantwortest ihre Anfragen per Telefon, E-Mail und Live-Chat und unterstützt sie durch deine kommunikative und pro-aktive Art bei technischen Problemen. Zudem berätst du deine Kunden vor und nach dem Kauf von Serviceleistungen. Selbständig und aktiv suchst du nach Lösungen und stellst somit eine ausgezeichnete Kundenzufriedenheit sicher. Die Bearbeitung von Zahlungs- und Abrechnungsfragen komplementieren deinen Aufgabenbereich deines neuen Jobs in Lissabon.
Starte deine internationale Karriere bei einem der angesehensten Arbeitgeber Portugals und werde Teil eines motivierten und internationalen Teams. Profitiere von speziellen Angeboten für internationale Mitarbeiter und beginne deine neue Herausforderung mit der Unterstützung des Unternehmens. Sprachkurse, Sportprogramme und die kostengünstige Möglichkeit, eine firmeneigene Unterkunft für den Beschäftigungszeitraum anzumieten, erwarten dich in der Hauptstadt Portugals. Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern deine persönliche Entwicklung und führen zu seriösen Aufstiegschancen.
Dein neuer Arbeitgeber schafft ein sicheres Umfeld
Um die Sicherheit des gesamten Teams zu gewährleisten, hat das Unternehmen wichtige Maßnahmen getroffen. Aufgrund der aktuellen Situation arbeiten alle internationalen Mitarbeiter im Home Office in Portugal, aber man wird nach Ankunft vom Welcome Support Team empfangen, um die Ausrüstung für das Homeoffice abzuholen und um einen kostenlosen Covid-19 Schnelltest durchzuführen. Zudem muss man bei Abreise einen negativen PCR Test gegenüber der Fluggesellschaft nachweisen, welcher bei Vertragsunterschrift vom Arbeitgeber erstattet wird. Dem Unternehmen wurde außerdem das COVID Clean Zertifikat des internationalen Institutes EIC/ VERYCER überreicht. Eine Krankenversicherung wird allen internationalen Mitarbeitern ab Vertragsunterschrift bereitgestellt und für dringende Fälle gibt es eine Notfallnummer. Weitere Informationen erhältst du auch in unserem Blog.
Zudem fallen die Lebenshaltungskosten in Portugal geringer aus als in Deutschland (Nebenkosten wie z.B. Wasser, Strom, etc., sind in der besagten Firmenunterkunft inbegriffen).
Hinweis: Es ist weiterhin möglich, einen Job in Portugal zu starten! Bei der Einreise musst du einen negativen PCR Test vorweisen, einige Angaben zu deinem Aufenthalt im Land machen und eine Passenger Locator Card ausfüllen. Die aktuellsten Informationen findest du in unserem Corona Blog!
Details
Warum du diese Chance nicht verpassen solltest!
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Angemessene Vergütung (inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschlag)
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Vergütete Schulung von ca. 3 Wochen zu Beschäftigungsbeginn
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Private Krankenversicherung der Allianz bei Vertragsunterschrift
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Relocation-Package (optionale Firmenunterkunft, Sprachkurse, Sportaktivitäten, etc.)
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Rückerstattung der Flugkosten (nach 9 Monaten Betriebszugehörigkeit)
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Ein internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld & exzellente Networking-Möglichkeiten
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Sicheres Arbeitsumfeld während COVID-19: Arbeite im Home Office und erhalte die nötige Arbeitsausrüstung von deinem Arbeitgeber
Was sind deine Aufgaben?
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Bearbeitung von Anfragen durch Neu- und Bestandskunden (Klein- und Mittelständische Unternehmen) per Telefon, E-Mail und Live-Chat
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Outbound-Rückrufe per Telefon und proaktive Kontaktaufnahme mit allen Kunden, die zuvor über Chat oder E-mail den Kundenservice kontaktiert haben
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Selbständige und proaktive Lösungsfindung, mithilfe der ständig verfügbaren Knowledge Base
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Kundenberatung vor und nach dem selbständigen Kauf von Serviceleistungen
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Unterstützung und Lösungsfindung bei technischen Problemen (Werbeschaltung, technische Fehler, Fragen zu Pixel- und Katalogen);
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Bearbeitung von Zahlungs- und Abrechnungsfragen
Was erwarten wir von dir?
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Fließende Deutsch - und hervorragende Englischkenntnisse (mindestens B2)
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Du hast einen Schulabschluss
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Du besitzt technische Kenntnisse oder hast bereits erste Erfahrungen im technischen Kundenservice
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Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
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Du bist freundlich, kommunikativ und verantwortungsbewusst
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Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten
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Keinen Eintrag im polizeilichen Führungszeugnis
Verfügbarkeit
Mindestens 12 Monate zwischen Mai 2021 und Dezember 2023 .
Über das Unternehmen
Yobbers
Yobbers ist die Muttergesellschaft von Yobbers. Wir konzentrieren uns speziell auf den Kontakt mit Arbeitgebern und übernehmen die Vermittlerrolle zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern im Ausland.Häufig gestellte Fragen
Grundsätzlich ist es möglich, als Familie gemeinsam ins Ausland zu gehen. Bei den meisten Stellenausschreibungen auf unserer Website ist es allerdings eher schwierig. Leider ist das Einkommen oft nicht ausreichend, um den Unterhalt einer ganzen Familie zu zahlen. Darüber hinaus erwarten die Arbeitgeber, dass du einen Vollzeitjob startest und ggf. im Schichtsystem arbeitest. Besonders wenn Kinder mit umziehen, gibt es eine Menge organisatorische Dinge zu beachten, wie zum Beispiel die Ummeldung in der Schule/ Kindergarten. Wenn du dich dennoch dafür entscheiden solltest, gemeinsam mit deiner Familie ins Ausland zu starten, solltest du wissen, dass gewissen Jobvorteile, wie zum Beispiel das Relocation Package oder die Möglichkeit einer Unterkunft, nur für den Bewerber und leider nicht für die ganze Familie gelten.
Es ist nicht immer eine Voraussetzung gutes Englischkenntnisse zu haben. Wir haben auch vereinzelte Stellen, bei denen man keine Englisch sprechen muss. Es ist natürlich vom Vorteil, wenn du ein Grundverständnis hast aber du wirst die englische Sprache schnell genug lernen, wenn du im Ausland arbeitest. Möchten du mehr darüber erfahren? Dann lies schnell diesen Blog!
Für die meisten Stellen ist es wichtig, dass du die Deutsche und Englische Sprache beherrschst. Deine Deutschkenntnisse sollten das Niveau eines Muttersprachlers haben und für Englisch reicht bei manchen Stellen ein B2 Level aus, bei manchen wird aber auch ein C2 Level vorausgesetzt. Unsere Recruiter können dir die genauen Voraussetzungen mitteilen. Manchmal wird auch eine zweiten Fremdsprache wie Spanisch, Deutsch oder Niederländsich vorausgesetzt. Das ist jedoch eher selten der Fall. Mit Englisch kommt man im Ausland sehr gut zurecht!