Arbeite als Back-Office-Vertreter (m/w/d) für die Rechtsabteilung einer Fluggesellschaft in Lissabon!

Stelle: Back-Office-Vertreter (m/w/d)
Ort: Lissabon , Portugal
Nationalität: Europäer
Zeitraum: Mindestens 1 Jahr zwischen Mai 2022 und Dezember 2023.

Mindestalter: 18 Jahre
Unterkunft: Vorhanden
Stunden pro Woche 40
Brutto Monatseinkommen: Wird später im Prozess besprochen

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Beschreibung

Dein neuer Job in Lissabon
Als Back-Office-Vertreter in der Rechtsabteilung steht dir ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag bevor! Du bist dafür verantwortlich, zu überprüfen, ob alle Gäste der Fluggesellschaft gemäß ihrer Rechte behandelt werden. Dabei ist es wichtig, dass du dich in die individuelle Situation der Kunden hineinversetzen kannst, damit Bearbeitung und Verfolgung ihrer Ansprüche korrekt gehandhabt werden. Außerdem bist du für die Verwaltung verschiedener Rechtsansprüche zuständig. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit Anwälten, Gerichtsvollziehern und nationalen Vollstreckungsbehörden, um die Anspruchsgrundlage der Kunden korrekt zu beurteilen.

Dein neuer Arbeitgeber

Starte deine internationale Karriere bei einem der angesehensten Arbeitgeber Portugals. Als internationaler Mitarbeiter profitierst du von einem Relocation-Package, sowie der Möglichkeit eine firmeneigene Unterkunft in Lissabon für den Beschäftigungszeitraum anzumieten. Dein neuer Arbeitgeber ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 100,000 Mitarbeitern in 55 Ländern, sodass du Teil eines vielfältigen und internationalen Umfelds wirst.

Leben und Arbeiten in Lissabon

Wage den Schritt und arbeite im wunderschönen Lissabon! Erkunde die abwechslungsreichen Facetten Lissabons, koste lokale Gerichte und genieße die Sonne an einem der malerischen Strände der Hauptstadt. Parks, Restaurants und Bars bieten optimale Regenerationsmöglichkeiten während deiner freien Zeit mit Kollegen und Freunden. Außerdem sind die Lebenshaltungskosten in Portugal sind deutlich geringer als in Deutschland (Nebenkosten wie z.B. Wasser, Strom, etc., sind in der Firmenunterkunft inbegriffen).

Haben wir dein Interesse an einem Job in Portugal geweckt? Kontaktiere uns jederzeit oder bewirb dich einfach direkt!

Erfahre mehr über dieses Jobangebot

Warum du diese Chance nicht verpassen solltest!

Du erhältst eine attraktive Vergütung (14 Monatszahlungen pro Jahr) mit Leistungsbonus
Relocation-Package ( Flugkostenerstattung, Flughafentransfer und Wohngemeinschaft)
Krankenversicherung (nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit)
Du erhältst eine professionelle Schulung zu Beschäftigungsbeginn
Der Start in eine internationale Karriere in einem multikulturellen Umfeld
Du kannst dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln

Was sind deine Aufgaben?

Überprüfung der Rechte der Fluggäste
Bearbeitung und Verfolgung individueller Rechtsansprüche mit Verständnis für die Situation der Kunden
Zusammenarbeit mit Anwälten, Gerichtsvollziehern und nationalen Vollstreckungsbehörden um Rechtsansprüche zu verwalten und beurteilen

Was erwarten wir von dir?

Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (B2)
Erfahrungen im Customer Service oder in der Tourismusbranche sind von Vorteil
Gutes Zeitmanagement
Du bist ein Kommunikationstalent und ein echter Teamplayer
Für diese Position benötigen wir deinen englischen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben

Mindestens 1 Jahr zwischen Mai 2022 und Dezember 2023.

Über das Unternehmen

Yobbers

Du wirst über unsere Rekrutierungsplattform Yobbers für den Arbeitgeber im Ausland tätig werden. Nach deiner Bewerbung werden unsere Recruiter dich mit dem Arbeitgeber in Kontakt bringen. Mehr über den Bewerbungsprozess kannst du in unseren Blogs lesen.

Status der Stelle:

Offen ◦ Verfällt am 7. Juni 2022

Bewerben

FAQ

Wir raten dir, dich 2 - 3 Monate im Voraus über unsere Website auf die Stellenangebote zu bewerben, die deinen Interessen entsprechen. Du kannst dich auch mit uns in Verbindung setzen, um die Möglichkeiten bezüglich der offenen Stellen zu besprechen, die wir zu diesem Zeitpunkt zur Verfügung haben. In einigen Fällen bieten wir allerdings auch Positionen an, bei denen ein kurzfristiger Start innerhalb weniger Wochen möglich/ gefordert ist. In diesem Blogeintrag findest du mehr Informationen über den besten Zeitpunkt für eine Bewerbung.

Nein! Du musst dem Unternehmen natürlich rechtzeitig Bescheid sagen, alles weitere wird dann im Prozess besprochen. Wenn du eine andere Wohnung findest, die dir besser gefällt, kannst du natürlich umziehen.

Wir sind vom Besuch auf unserer Seite und auch während deines neuen Jobs im Ausland deine Ansprechpartner. Solltest du dich auf eine Stelle bewerben, bei der wir das Recruitment übernehmen, können wir dir auch bei spezifischen Fragen helfen. Solltest du dich e.g. für einen Ferienjob bewerben können wir dir bei generellen Fragen zum Arbeiten im Ausland helfen, aber die Arbeitgeber haben die detaillierten Informationen zur Stelle. Bei Zweifeln oder Unklarheiten kannst du dich aber immer gerne an uns wenden!

Einreisende müssen einen negativen PCR-Test (nicht älter als 72 Std.) oder Antigen-Test (nicht älter als 48 Std.) vorlegen. Inhaber des Digitalen Covid-Zertifikats der EU sind von der Testpflicht befreit.

Weitere Informationen findest du in unserem Corona Blog.

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