Finde die passenden Talente als Acquisition Partner in Prag!
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Minimum 730 Tage
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Das Gehalt wird später im Prozess besprochen
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A1 – Anfänger
Ich kann einfache Ausdrücke verstehen und verwenden, mich vorstellen und einfache Fragen zu persönlichen Daten stellen und beantworten.
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A2 – Grundkenntnisse
Ich kann einfache und routinemäßige Aufgaben kommunizieren, meinen Hintergrund und meine unmittelbare Umgebung beschreiben und kurze, einfache Texte schreiben.
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B1 – Fortgeschrittene Grundkenntnisse
Ich kann Standardtexte verstehen, mit den meisten sozialen Interaktionen umgehen und sowohl mündlich als auch schriftlich Meinungen zu vertrauten Themen äußern.
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B2 – Selbstständige Sprachverwendung
Ich kann die Hauptinhalte komplexer Texte verstehen, problemlos mit Muttersprachlern interagieren und detaillierte Texte zu verschiedenen Themen verfassen.
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C1 – Fortgeschritten
Ich kann komplexe Texte verstehen, fließend und präzise sprechen und gut strukturierte Texte zu verschiedenen Themen verfassen.
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C2 – Muttersprachliche Kenntnisse
Ich kann ähnlich wie ein Muttersprachler fließend und präzise verstehen, sprechen, lesen und schreiben.
Beschreibung
Dein neuer Arbeitgeber
Warum sollte ich diese Chance nicht verpassen?
Was sind meine Aufgaben?
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Verantwortlich für den End-to-End Recruitment Prozess im eigenen Portfolio
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Durchführung des Rekrutierungsprozesses nach bestimmten Regeln und Massnahmen um erstklassige Talente zu erwerben
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Rekrutierung von passenden Kandidaten und exzellenter Kundenservice
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Aufbau und Aufrechterhaltung von effektiven Partnerschaften und Beziehungen mit Kollegen und weiteren HR Partnern
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Verwaltung von bestimmten Systemtechnologien für die Datenintegrität
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Verwendung von verschiedenen direkten Rekrutierungsmethoden, um passende Kunden zu erwerben
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Projektarbeiten, die mit den Zielen der Talent Acquisition übereinstimmen
Was erwartet ihr von mir?
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Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruitment oder im Bereich der Talent Acquisition
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Du sprichst und schreibst fließend Englisch und Deutsch
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Vorherige Erfahrung in einem internationalen Unternehmen ist von Vorteil
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Du bist aufgeschlossen und hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um effektive Partnerschaften mit Personalmanagern und Kollegen aufzubauen und aufrechtzuerhalten