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Finde die passenden Talente als Acquisition Partner in Prag!

  • Stelle: Talent Acquisition Partner
  • Ort: Prag, Tschechische Republik
  • Nationalität: Europäer
  • Zeitraum: Mindestens 2 Jahre zwischen 09 Dez 2019 und 31 Dez 2022.
  • Mindestalter: 18 Jahre
  • Unterkunft: Nicht vorhanden
  • Stunden pro Woche 40
  • Brutto Monatseinkommen: Wird später im Prozess besprochen

In Absprache mit unseren Recruitern sind verschiedene Startmomente Möglich.

Ich möchte über neue Starttermine informiert werden.

COVID-19 Update - Arbeiten im Ausland ist möglich!

Trotz der COVID-19 Situation ist es immer noch möglich, sich bei uns für einen Job im Ausland zu bewerben. Reisen zu beruflichen Zwecken sind weiterhin erlaubt. Für weitere Details und Informationen zu den einzelnen Ländern kannst du unseren speziellen COVID-19-Blog lesen.

Beschreibung

Dein neuer Job in Prag

Als Talent Acquisition Partner wirst du für den End-to-End Rekrutierungsprozess für dein eigenes Portfolio zuständig sein. Dabei wirst du verschiedene direkte Rekrutierungsmethoden anwenden, um passende Kandidaten zu werben. Zudem wirst du dafür verantwortlich sein, dass der Rekrutierungsprozess nach bestimmten Regeln und Massnahmen durchgeführt wird, um erstklassige Talente zu rekrutieren. Deine Aufgabe ist es, einen hochwertigen Kundenservice zu bieten sowie positive Erfahrungen für die Einstellungsmanager während des gesamten Prozesses bereitzustellen. Des Weiteren wirst du erfolgreiche Partnerschaften und Beziehungen mit Kollegen sowie anderen HR Partnern aufbauen und aufrechterhalten. Darüber hinaus wirst du die interne Systemtechnologie verwalten, um Datenintegrität zu gewährleisten.


Dein neuer Arbeitgeber

Dein neuer Arbeitgeber ist ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen mit über 2,000 Mitarbeitern in den Bereichen Personal, Finanzen und Einkauf. Der Betrieb bietet ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, bei einem globalen Marktführer zu arbeiten. Dein neuer Arbeitgeber ermöglicht dir an vielen herausfordernden Projekten und Aufgaben mitzuwirken. Demnach hast du die Chance, dich persönlich und professionell weiterzuentwickeln. Zudem erhältst du viele Mitarbeitervorteile.  


Arbeiten in Prag
 
Wusstest du schon, dass die tschechische Hauptstadt Prag von vielen historischen Denkmälern und UNESCO Weltkulturerben geprägt ist? Zudem überzeugt die Großstadt mit einem speziellen Flair und bietet vielfältige Attraktionen, typisch-tschechische Bars, Restaurants und Shops. Erfahre mehr  über deinen zukünftigen Lebensmittelpunkt hier
 
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Details

Warum du diese Chance nicht verpassen solltest!

  • Die Möglichkeit, Teil eines internationalen Marktführers zu werden

  • Ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld

  • Viele Möglichkeiten, an herausfordernden Projekten und Aufgaben mitzuwirken

  • Die Chance, dich persönlich und professionell weiterzuentwickeln

  • Weitere Mitarbeitervorteile

  • Eine Vollzeitstelle im Herzen Prags

  • Relocation package

Was sind deine Aufgaben?

  • Verantwortlich für den End-to-End Recruitment Prozess im eigenen Portfolio

  • Durchführung des Rekrutierungsprozesses nach bestimmten Regeln und Massnahmen um erstklassige Talente zu erwerben

  • Rekrutierung von passenden Kandidaten und exzellenter Kundenservice

  • Aufbau und Aufrechterhaltung von effektiven Partnerschaften und Beziehungen mit Kollegen und weiteren HR Partnern

  • Verwaltung von bestimmten Systemtechnologien für die Datenintegrität

  • Verwendung von verschiedenen direkten Rekrutierungsmethoden, um passende Kunden zu erwerben

  • Projektarbeiten, die mit den Zielen der Talent Acquisition übereinstimmen

Was erwarten wir von dir?

  • Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruitment oder im Bereich der Talent Acquisition

  • Du sprichst und schreibst fließend Englisch und Deutsch

  • Vorherige Erfahrung in einem internationalen Unternehmen ist von Vorteil

  • Du bist aufgeschlossen und hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um effektive Partnerschaften mit Personalmanagern und Kollegen aufzubauen und aufrechtzuerhalten

Verfügbarkeit

Mindestens 2 Jahre zwischen 9. Dezember 2019 und 31. Dezember 2022.

Über das Unternehmen

Status der Stelle:
Besetzt
Veröffentlicht
etwa 2 Monaten her

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