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HR Services Unterstützung in Cork gesucht

  • Stelle: HR Services Support
  • Ort: Cork, Irland
  • Nationalität: Europäer
  • Zeitraum: Mindestens 12 Monate zwischen 10 Jun 2019 und 31 Dez 2021.
  • Mindestalter: 18 Jahre
  • Unterkunft: Nicht vorhanden
  • Kategorie Personalwesen
  • Brutto Monatseinkommen: €2200 - €2400

In Absprache mit unseren Recruitern sind verschiedene Startmomente möglich.

Ich möchte über neue Starttermine informiert werden.

COVID-19 Update - Arbeiten im Ausland ist möglich!

Trotz der COVID-19 Situation ist es immer noch möglich, sich bei uns für einen Job im Ausland zu bewerben. Reisen zu beruflichen Zwecken sind weiterhin erlaubt. Für weitere Details und Informationen zu den einzelnen Ländern kannst du unseren speziellen COVID-19-Blog lesen.

Beschreibung

Über die Stelle
Wolltest du schon immer im Ausland arbeiten und Irland hat dich schon immer interessiert? Dann haben wir hier den richtigen Job für Dich! Ein HR Shared Services Team sucht motivierte deutschsprachige HR Mitarbeiter in Cork! Du willst wissen was Irland und dein neuer Job zu bieten haben? Dann lies weiter!

Als HR Profi in Irland bist du die erste Anlaufstelle für Personalfragen. Du bist dafür verantwortlich, für die Dokumentation zur Unterstützung von Mitarbeitern. In deiner Funktion reagierst du deeskalierend und sorgst dafür, dass Auseinandersetzungen zufriedenstellend beigelegt werden. Deine Aufgaben führst du gewissenhaft und in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Kollegen aus.  

Arbeiten in Irland
Wenn du in Irland arbeitest, ist Cork der perfekte Ausgangsort um das schöne Land zu erkunden. Schlendere am Seehafen Corks entlang oder genieße mit deinen Freunden und Kollegen nach der Arbeit in Cork ein kühles Getränk in einem der vielen Irish Pubs, die du in dieser gemütlichen Stadt in Irland finden wirst! 
 
Ist dieses Angebot in Cork genau das richtige für dich? Dann bewirb dich jetzt unverbindlich auf unserer Website www.yobbers.de! Vergiss nicht, deinen Lebenslauf auch auf Englisch zu deinem Profil hinzuzufügen. Hast du noch Fragen? Du kannst uns jederzeit über unseren Website-Chat erreichen. )
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Details

Warum du diese Chance nicht verpassen solltest!

  • Krankenversicherung für Mitarbeiter und ihre Familien

  • Lebensversicherung und Arbeitsunfähigkeitsversicherung

  • Mitarbeiter Aktienkauf Optionen

  • Rückerstattung etwaiger Studiengebühren

  • Option zur Altersvorsorge möglich

  • Bezahlte Urlaubszeit

  • Option zur Umzugsunterstützung möglich

Was sind deine Aufgaben?

  • Erste Anlaufstelle für HR-bezogene Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften, um zeitnahe und qualitätsgerechte Lösungen zu gewährleisten

  • Erstellung einer geeigneten Dokumentation zur Unterstützung von Mitarbeiter- und Manager-Transaktionen durch HR-Datenverwaltungssystem (Neueinstellungen, Beförderungen, Abgänge, Trennungen usw.)

  • Durchsuchen der erforderlichen Informationen mithilfe des Knowledge Management Systems zur Bearbeitung und Bearbeitung von Kundenanfragen

  • Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Weitergabe von Anfragen an andere Parteien innerhalb & außerhalb von HR Services (HR Business Partner, COEs)

  • Identifizieren und deeskalieren von Prioritätsproblemen und Weiterleiten an das entsprechende Team zur schnellen Lösung

  • Einhaltung von Service Level Agreements zur zeitnahen Lösung aller zugewiesenen Aufgaben

  • Ermittlung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung der Servicebereitstellung

  • Zusammenarbeit mit dem Content Management Team zur Entwicklung und Aktualisierung von Desktop-Prozessen, Skripts, häufig gestellten Fragen und Jobhilfen, um eine einheitliche Benutzererfahrung zu gewährleisten

  • Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Qualitäts- und Gesetzgebungsrichtlinien, -verfahren und -kontrollen in der Region

Was erwarten wir von dir?

  • Bildung mit dem Schwerpunkt HR oder Business oder einer anderen verwandten Disziplin ODER

  • 1-3 Jahre Erfahrung im Kundenkontakt, falls kein Hochschul-Abschluss vorhanden

  • Fortgeschritten / Fließend in Deutsch ODER Französisch und Englisch

  • Starker Teamplayer mit Leidenschaft für die Arbeit in einem dynamischen, internationalen HR-Team

  • Den Wunsch, eine Karriere im HR-Bereich aufzubauen

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Liebe zum Detail

  • Fähigkeit, Fristen einzuhalten und Arbeitsaufträge zu priorisieren

  • Starke Kundenorientierung

  • Kompetente Computerfähigkeiten - gute Kenntnisse des MS Office-Pakets

Verfügbarkeit

Mindestens 12 Monate zwischen 10. Juni 2019 und 31. Dezember 2021.

Status der Stelle:
Besetzt
Veröffentlicht
etwa 2 Monaten her

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