HR Services Unterstützung in Cork gesucht

HR Services Support

Unterkunft nicht vorhanden

Minimum 1 Jahr

2.200 € - 2.400 € Brutto

Beschreibung

Über die Stelle

Wolltest du schon immer im Ausland arbeiten und Irland hat dich schon immer interessiert? Dann haben wir hier den richtigen Job für Dich! Ein HR Shared Services Team sucht motivierte deutschsprachige HR Mitarbeiter in Cork! Du willst wissen was Irland und dein neuer Job zu bieten haben? Dann lies weiter!

Als HR Profi in Irland bist du die erste Anlaufstelle für Personalfragen. Du bist dafür verantwortlich, für die Dokumentation zur Unterstützung von Mitarbeitern. In deiner Funktion reagierst du deeskalierend und sorgst dafür, dass Auseinandersetzungen zufriedenstellend beigelegt werden. Deine Aufgaben führst du gewissenhaft und in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Kollegen aus.

Arbeiten in Irland
Wenn du in Irland arbeitest, ist Cork der perfekte Ausgangsort um das schöne Land zu erkunden. Schlendere am Seehafen Corks entlang oder genieße mit deinen Freunden und Kollegen nach der Arbeit in Cork ein kühles Getränk in einem der vielen Irish Pubs, die du in dieser gemütlichen Stadt in Irland finden wirst!

Ist dieses Angebot in Cork genau das richtige für dich? Dann bewirb dich jetzt unverbindlich auf unserer Website www.yobbers.de! Vergiss nicht, deinen Lebenslauf auch auf Englisch zu deinem Profil hinzuzufügen. Hast du noch Fragen? Du kannst uns jederzeit über unseren Website-Chat erreichen. )

Erfahre mehr über dieses Jobangebot

Warum sollte ich diese Chance nicht verpassen?

Krankenversicherung für Mitarbeiter und ihre Familien

Lebensversicherung und Arbeitsunfähigkeitsversicherung

Mitarbeiter Aktienkauf Optionen

Rückerstattung etwaiger Studiengebühren

Option zur Altersvorsorge möglich

Bezahlte Urlaubszeit

Option zur Umzugsunterstützung möglich

Was sind meine Aufgaben?

Erste Anlaufstelle für HR-bezogene Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften, um zeitnahe und qualitätsgerechte Lösungen zu gewährleisten
Erstellung einer geeigneten Dokumentation zur Unterstützung von Mitarbeiter- und Manager-Transaktionen durch HR-Datenverwaltungssystem (Neueinstellungen, Beförderungen, Abgänge, Trennungen usw.)
Durchsuchen der erforderlichen Informationen mithilfe des Knowledge Management Systems zur Bearbeitung und Bearbeitung von Kundenanfragen
Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Weitergabe von Anfragen an andere Parteien innerhalb & außerhalb von HR Services (HR Business Partner, COEs)
Identifizieren und deeskalieren von Prioritätsproblemen und Weiterleiten an das entsprechende Team zur schnellen Lösung
Einhaltung von Service Level Agreements zur zeitnahen Lösung aller zugewiesenen Aufgaben
Ermittlung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung der Servicebereitstellung
Zusammenarbeit mit dem Content Management Team zur Entwicklung und Aktualisierung von Desktop-Prozessen, Skripts, häufig gestellten Fragen und Jobhilfen, um eine einheitliche Benutzererfahrung zu gewährleisten
Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Qualitäts- und Gesetzgebungsrichtlinien, -verfahren und -kontrollen in der Region

Was erwartet ihr von mir?

Bildung mit dem Schwerpunkt HR oder Business oder einer anderen verwandten Disziplin ODER
1-3 Jahre Erfahrung im Kundenkontakt, falls kein Hochschul-Abschluss vorhanden
Fortgeschritten / Fließend in Deutsch ODER Französisch und Englisch
Starker Teamplayer mit Leidenschaft für die Arbeit in einem dynamischen, internationalen HR-Team
Den Wunsch, eine Karriere im HR-Bereich aufzubauen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Liebe zum Detail
Fähigkeit, Fristen einzuhalten und Arbeitsaufträge zu priorisieren
Starke Kundenorientierung
Kompetente Computerfähigkeiten - gute Kenntnisse des MS Office-Pakets

Yobbers begleitet dich beim gesamten Bewerbungsprozess

Von Anfang deiner Bewerbung bis zum Jobbeginn und darüber hinaus, wir sind während des gesamten Prozesses dein Ansprechpartner. Mit Yobbers an deiner Seite bist du nicht alleine.