Pharmazie-Gigant sucht erfahrene HR-Professionals in Prag!
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Minimum 1 Jahr
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2.500 € - 3.100 € Brutto
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A1 – Anfänger
Ich kann einfache Ausdrücke verstehen und verwenden, mich vorstellen und einfache Fragen zu persönlichen Daten stellen und beantworten.
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A2 – Grundkenntnisse
Ich kann einfache und routinemäßige Aufgaben kommunizieren, meinen Hintergrund und meine unmittelbare Umgebung beschreiben und kurze, einfache Texte schreiben.
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B1 – Fortgeschrittene Grundkenntnisse
Ich kann Standardtexte verstehen, mit den meisten sozialen Interaktionen umgehen und sowohl mündlich als auch schriftlich Meinungen zu vertrauten Themen äußern.
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B2 – Selbstständige Sprachverwendung
Ich kann die Hauptinhalte komplexer Texte verstehen, problemlos mit Muttersprachlern interagieren und detaillierte Texte zu verschiedenen Themen verfassen.
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C1 – Fortgeschritten
Ich kann komplexe Texte verstehen, fließend und präzise sprechen und gut strukturierte Texte zu verschiedenen Themen verfassen.
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C2 – Muttersprachliche Kenntnisse
Ich kann ähnlich wie ein Muttersprachler fließend und präzise verstehen, sprechen, lesen und schreiben.
Beschreibung
Warum sollte ich diese Chance nicht verpassen?
Was sind meine Aufgaben?
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Organisation der Auswahl/Rekrutierungsverfahren von neuen/potentiellen Arbeitnehmern
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Kontrolle operativer und administrativer Aktivitäten innerhalb der Personalabteilung
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Betreuen und motivieren von Mitarbeitern, um Entwicklungspotentiale zu fördern und zu realisieren
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Planung und Umsetzung von Trainings und Workshops, um die gewünschte Performance zu garantieren/optimieren
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Unterstützung der österreichischen und deutschen Personalabteilung
Was erwartet ihr von mir?
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Kommunikative(r) Deutsch-Muttersprachler/-in, sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
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Du bist freundlich, zuverlässig und verantwortungsbewusst
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Souveränes und professionelles Auftreten
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Sehr gut ausgeprägte kommunikative und interpersonelle Fähigkeiten und Kompetenzen
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Relevante Arbeitserfahrung (von 6 – 8 Jahre) im Bereich Human Ressource/Personalführung
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Grundlegendes wirtschaftliche Verständnis (Management, Finanzen, Organisation) in Relation zu HR – Aktivitäten
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Erfahrungen in der Entwicklung von HR-Strategien sowie der Ausführung und Interpretation von HR-Analysen
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Positive/optimistische Ausstrahlung und ausgeprägte Führungskompetenzen