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Pharmazie-Gigant sucht erfahrene HR-Professionals in Prag!

  • Stelle: HR Team Leiter
  • Ort: Prag, Tschechische Republik
  • Nationalität: Europäer
  • Zeitraum: Mindestens 12 Monate zwischen 2. März 2020 und 25. Februar 2022.
  • Mindestalter: 18 Jahre
  • Unterkunft: Nicht vorhanden
  • Stunden pro Woche 40
  • Brutto Monatseinkommen: €2500 - €3100
Covid-Update - Prag, Tschechische Republik
Corona Update tschechische Republik
Es weiterhin möglich, aus beruflichen Gründen in Tschechien einzureisen, weswegen deinem neuen Job vor Ort nichts im Wege steht. Bei deiner Einreise musst du einen negativen PCR Test vorweisen, welcher nicht älter als 72 Stunden sein darf. Zudem musst du dich nach deiner Ankunft in Selbstisolation begeben, welche du nach 5 Tagen mit einem weiteren negativen Test beenden darfst. Ein Großteil des öffentlichen Lebens ist bereits wieder geöffnet und du kannst beispielsweise mit einem Schnelltest in einem Restaurant essen oder ein Museum gehen. 

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Beschreibung

Dein neuer Job in Prag
 
In deiner zukünftigen Kapazität als Human Ressource Team Lead bist du verantwortlich für das Einstellungsverfahren neuer/potentieller Angestellter des Pharmaziekonzerns (inkl. Selektion, Vorstellungsgespräche, On-Boarding Prozesse, etc.). Außerdem kontrollierst du die operativen und administrativen Aktivitäten innerhalb der Personalabteilung (z.B. Workforce Data Management) und identifizierst und unterstützt Optimierungsmöglichkeiten. Darüber hinaus betreust und motivierst du deine Teammitglieder sich aktiv weiterzuentwickeln, um professionelle und persönliche Wachstumsziele zu realisieren. Das frühzeitige Erkennen von teambezogenen Leistungsschwankungen ermöglicht es dir Sofortmaßnahmen, wie z.B. Trainings und Workshops, in die Wege zu leiten, um einen ständigen Lernprozess zu garantieren. Alles in Allem unterstütz du die Personalabteilung der deutschen und österreichischen Märkte.

Dein neuer Arbeitgeber

Dein zukünftiger Arbeitgeber ist eines der global führenden Unternehmen im Pharmazie- und Medizintechnologie-Sektor. Die durchweg internationale Ausrichtung des Konzerns (mehr als 260 Niederlassungen in 60 Nationen) ermöglicht es dir in erfahrenen, multikulturellen Teams zu arbeiten und zu wachsen. Hervorragende Arbeitsbedingungen, großzügige Mitarbeitervergünstigungen, umfangreiche Sozialleistungen sowie attraktive Weiterbildungs- und Aufstiegsmaßnahmen schaffen ein herausforderndes und aufregendes Arbeitsumfeld in der tschechischen Hauptstadt. 

Leben und Arbeiten in Prag
 
Dein zukünftiger Lebensmittelpunkt befindet sich in der tschechischen Hauptstadt Prag. Die ehemals kaiserliche Residenzstadt zu Zeiten des Heiligen Römischen Reichs (um das 16 Jhd.) ist geprägt von historischen Denkmälern und UNESCO-Weltkulturerben. Der epochale Altstadt-Kern der Hauptstadt ist weltweit bekannt für die Prager Burg, die Karlsbrücke sowie die von typisch-tschechischen Bars, Restaurants und Shops überzogene Prager Kleinseite. Die durch den Fluss Vltava geteilte Großstadt überzeugt mit einem einmaligen Flair und bietet vielfältige Attraktionen für Jung und Alt. 

Mehr Wissenswertes über das Leben und Arbeiten in der Tschechischen Republik findest du hier

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Details

Warum du diese Chance nicht verpassen solltest!

  • Herausfordernden und interessanten Job innerhalb eines führenden Pharmazie- und Medizintechnologie-Unternehmens

  • Umfangreiche persönliche und professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten die zu attraktiven und seriösen Aufstiegschancen führen

  • Kompetitive Vergütung (u.a. inklusive performance-basierter Boni)

  • Gesundes, ausgewogenes Arbeitsumfeld/-Atmosphäre im Herzen Prags

  • Umfassende Mitarbeiter-Benefits (z.B. 5 Wochen Urlaub, Möglichkeit auf Home-Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, kostenlose Gym-Mitgliedschaft, etc.)

  • Lebens- und Unfallversicherung

  • Essens-Voucher für unternehmenseigene Restaurants/Kantinen, Snacks und Erfrischungen am Arbeitsplatz

  • Kostenlose Sprachkurse, kostenlose Monatskarten für den öffentlichen Nahverkehr innerhalb Prags, regelmäßige Team-Meetings, etc.

Was sind deine Aufgaben?

  • Organisation der Auswahl/Rekrutierungsverfahren von neuen/potentiellen Arbeitnehmern

  • Kontrolle operativer und administrativer Aktivitäten innerhalb der Personalabteilung

  • Betreuen und motivieren von Mitarbeitern, um Entwicklungspotentiale zu fördern und zu realisieren

  • Planung und Umsetzung von Trainings und Workshops, um die gewünschte Performance zu garantieren/optimieren

  • Unterstützung der österreichischen und deutschen Personalabteilung

Was erwarten wir von dir?

  • Kommunikative(r) Deutsch-Muttersprachler/-in, sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

  • Du bist freundlich, zuverlässig und verantwortungsbewusst

  • Souveränes und professionelles Auftreten

  • Sehr gut ausgeprägte kommunikative und interpersonelle Fähigkeiten und Kompetenzen

  • Relevante Arbeitserfahrung (von 6 – 8 Jahre) im Bereich Human Ressource/Personalführung

  • Grundlegendes wirtschaftliche Verständnis (Management, Finanzen, Organisation) in Relation zu HR – Aktivitäten

  • Erfahrungen in der Entwicklung von HR-Strategien sowie der Ausführung und Interpretation von HR-Analysen

  • Positive/optimistische Ausstrahlung und ausgeprägte Führungskompetenzen

Verfügbarkeit

Mindestens 12 Monate zwischen 2. März 2020 und 25. Februar 2022.

Über das Unternehmen

Yobbers

Yobbers

Du wirst über unsere Rekrutierungsplattform Yobbers für den Arbeitgeber im Ausland tätig werden. Nach deiner Bewerbung werden unsere Recruiter dich mit dem Arbeitgeber in Kontakt bringen. Mehr über den Bewerbungsprozess kannst du in unseren Blogs lesen.
Status der Stelle:
Besetzt
Veröffentlicht
etwa 2 Monaten her

#Yobbers Abenteuer hervorgehoben

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